Introducción:
Con nuestras nuevas metas de personas, acentuaremos el respeto por los derechos humanos, fomentaremos la diversidad y el compromiso, e incentivaremos el desarrollo social y económico en las comunidades de todo el mundo.

Contexto mundial
El bienestar económico y el respeto por los derechos humanos forman parte de las bases de una relación más saludable entre las personas y los alimentos.

Hoy en d√≠a, miles de millones de personas viven en la pobreza, y en todo el mundo persisten las desigualdades econ√≥micas y de g√©nero. Tal como se indica en los Objetivos de Desarrollo Sustentable de la ONU, el desempleo tambi√©n sigue constituyendo un desaf√≠o econ√≥mico clave a nivel mundial, particularmente entre los j√≥venes. Al mismo tiempo, las habilidades t√©cnicas de los empleados no coinciden con las necesidades actuales de los empleadores. Y dentro del sector agr√≠cola, que seg√ļn la Organizaci√≥n de la ONU para la Alimentaci√≥n y la Agricultura emplea a uno de cada tres trabajadores en el mundo, m√°s de la mitad de los cuales son mujeres en algunos pa√≠ses en desarrollo, creemos que las mejoras deben centrarse en el sustento y las condiciones laborales.

Nuestro progreso
En nuestras propias operaciones, PepsiCo considera que es fundamental proteger y apoyar la seguridad, la salud, el desarrollo profesional y los derechos humanos de nuestros empleados. Fomentar una cultura diversa y comprometida (parte de la orgullosa historia de nuestra compa√Ī√≠a), promover el progreso equitativo de las mujeres, y ofrecer pol√≠ticas y beneficios para los trabajadores son algunas de las formas en las que continuamos atrayendo el talento necesario para expandir nuestro negocio.

También apoyamos a los socios de nuestra cadena de valor para que adopten el mismo enfoque en cuanto al desarrollo de talento y los derechos de los trabajadores. Estamos orgullosos de haber invertido más de $850 millones de dólares desde 2006 para apoyar a las comunidades en las que operamos, incluyendo subvenciones otorgadas por la Fundación PepsiCo.

PepsiCo ha sido nombrada como una de las Compa√Ī√≠as M√°s √Čticas del Mundo seg√ļn el Ethisphere¬ģ Institute por 10.¬į a√Īo consecutivo y fue incluida en la lista ChangetheWorld 2016 de Fortune Magazine que reconoce a 50 compa√Ī√≠as que obtienen buenos resultados al hacer el bien.

En 2015, en PepsiCo mejoramos las pr√°cticas de seguridad dentro de nuestras operaciones de manufactura y, a la vez, aumentamos la cantidad de cl√≠nicas de salud en el lugar de trabajo, as√≠ como las evaluaciones gratuitas de bienestar. Adem√°s, continuamos fortaleciendo la diversidad en toda nuestra compa√Ī√≠a, incluyendo la representaci√≥n de mujeres y personas de color. Por √ļltimo, nuestro apoyo a los derechos humanos se extendi√≥ a m√°s proveedores y sus trabajadores a trav√©s de la capacitaci√≥n de nuestro C√≥digo de Conducta para Proveedores y del crecimiento significativo de nuestra Iniciativa de Agricultura Sustentable.

Vea nuestro informe de 2015 y nuestra agenda para 2025 para conocer m√°s acerca de nuestro progreso en cada una de estas √°reas.

Miras a futuro
Como compa√Ī√≠a multinacional, empleador a nivel mundial y comprador de materias primas, ingredientes, materiales y servicios, en PepsiCo tenemos la capacidad de influir en el empleo y los derechos de los trabajadores dentro de nuestra propia compa√Ī√≠a, en las comunidades donde estamos presentes y en los negocios de nuestros proveedores. En particular, vemos nuestra participaci√≥n en la agricultura como una oportunidad para mejorar la subsistencia de los productores y respetar los derechos de los trabajadores agr√≠colas. Esta visi√≥n nutre nuestras nuevas metas con relaci√≥n a las personas, tal como ver√° en nuestra agenda para el 2025.

Como en todas nuestras iniciativas de sustentabilidad, continuaremos trabajando con nuestros socios de todo el mundo para lograr nuestras metas con relación a las personas, a la vez que buscaremos brindar resultados más robustos en materia de derechos humanos, diversidad, compromiso y prosperidad.